يحتاج المدير الذي يعمل في مؤسسة حديثة إلى مجموعة واسعة من المهارات ، ضمن أربع وحدات تدريبية .

الوحدة الأولى : 

مهارات التواصل 
سيبحث هذا القسم في :
１-    بعض الطرق التي يتواصل بها المديرون.
２-    العوامل التي تجعل التواصل فعالًا .
３-     بعض التقنيات التي يمكن للمديرين تعلمها لمساعدتهم  في عملهم.

الوحدة الثانية :
１-    ماذا يفعل المدراء في الواقع ؟
２-    افكار هوفستد في الممارسة
３-    التنوع إدارة و أثر 
４-    الفرق والعمل الجماعي
５-    نموذج تاكمان

الوحدة الثالثة:
يبحث هذا القسم في هذا السؤال من ثلاث وجهات نظر في الأدوار التي يشغلها المديرون مجمعة تحت أربعة عناوين :

الاتصال ، والإدارة التقليدية ، والشبكات وإدارة الموارد البشرية.

بالإضافة  لسمات المدراء الثلاث ( المعرفة والمعلومات الأساسية ، والمهارات والسمات ، والصفات الفوقية)

الوحدة الرابعة:
تتضمن 
الحساب ، أو التعامل مع الأرقام ، بالتحدث عن المال أو الأشخاص أو المواد أو الإنتاج أو أي من الجوانب الأخرى لعمل المدير.

⟡إظهار المهارات العددية ، على سبيل المثال عند تحليل التقارير .

⟡التواصل بشكل فعال ، باستخدام التواصل الكتابي والمنطوق.

⟡وصف مجموعة مهارات العمل التي يحتاجها المدير.

⟡استخدم منهجًا منظمًا لحل المشكلات.

⟡العمل بفاعلية مع الآخرين.

المستوى التعليمي : متقدم
عدد الوحدات : 4
عدد الدروس : 25
عدد الساعات : 4