الاستقطاب الوظيفي
: Introduction
يعد الاستقطاب الوظيفي جزءًا أساسيًا من إدارة الموارد البشرية، حيث يسعى القائمون على الشؤون الإدارية إلى جذب الكفاءات والمواهب لتحقيق أهداف المؤسسة
يتناول هذا السياق مفهوم الاستقطاب ويقارنه بمفهوم الاختيار، كما يسلط الضوء على مصادر الاستقطاب وآثاره الإيجابية والسلبية
: Description
تتناول دورة الاستقطاب الوظيفي مفاهيم وأساسيات جذب المواهب البشرية لتحسين تشكيل الفريق الوظيفي وضمان تحقيق أهداف المؤسسة. يتعلم المشاركون خلال الدورة معاني الاستقطاب وتعريفاته المختلفة، بالإضافة إلى فهم الفارق بين مفهوم الاستقطاب وعمليات الاختيار. يُقدم البرنامج نظرة عامة على مصادر الاستقطاب المختلفة، بما في ذلك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المحلية
تتناول الدورة أيضًا مزايا عملية الاستقطاب، مثل تحسين جودة العمل وتعزيز التنوع في الفريق. وفي نفس الوقت، يتناول البرنامج التحديات والمساوئ المحتملة لعملية الاستقطاب، مثل التكلفة المرتفعة وتأثيراتها على هيكل الفريق الوظيفي
: Outputs
✅التعرف على معنى الاستقطاب و الاختيار
✅المقارنة بين معنى الاستقطاب والاختيار
✅تحديد متى تبدأ عملية الاستقطاب
✅تحديد مساوئ و مزايا و مصادر عملية الاستقطاب
✅تحديد العوامل المؤثرة على عملية الاستقطاب
: Informations
المستوى التعليمي : متقدم🎓
عدد الوحدات : 2✍️
عدد الدروس : 10📖
عدد الساعات : 1.30⏱️
Course features
- Access from all devices
- The student obtains a certificate from the platform after completion
Course Type
info
A video course is an educational format that primarily utilizes videos for delivering course content
:
Video
Certificates
.jpg)
الاستقطاب الوظيفي
Global Studies
