محتوى الدروس

✅فهم مفهوم إدارة الأداء

✅تقييم الأساليب المختلفة لتقييم الأداء

✅استكشاف مهارة إجراء مقابلة فعالة

✅تقييم ما يجعل الهدف الفعال

✅تحديد متى يكون من المناسب استخدام المسائل التأديبية

✅استكشاف الرابط بين الأداء والمكافأة