تقنيات المقابلات السلوكية
: المقدّمة
يهدف اختبار “تقنيات المقابلات السلوكية” إلى قياس مدى قدرة المشاركين على استخدام أساليب المقابلات السلوكية لتقييم المرشحين بشكل فعال.
يركز الاختبار على تقييم مهارات طرح الأسئلة، تحليل ردود المرشحين، واستخدام النتائج لاتخاذ قرارات توظيف مدروسة.
: الوصف
يعد اختبار “تقنيات المقابلات السلوكية” أداة فعالة لتقييم كفاءة الأفراد في إجراء مقابلات تعتمد على السلوك لتحديد مدى ملاءمة المرشحين للوظائف الشاغرة.
يغطي الاختبار مواضيع مهمة مثل إعداد المقابلات، صياغة الأسئلة السلوكية، تحليل الإجابات بناءً على الخبرات السابقة، وتقييم مهارات المرشحين الشخصية والمهنية.
يهدف الاختبار إلى قياس قدرة المشاركين على استخدام تقنيات المقابلات السلوكية لاختيار المرشحين الأكثر توافقًا مع متطلبات العمل وثقافة المؤسسة.
: المعلومات
⟡ سينتهي الاختبار تلقائيًا بعد 20 دقيقة.
⟡ نوع الاختبار: اختيارات متعددة.
⟡ عدد الأسئلة: 20 سؤال
⟡ اختر أفضل إجابة لكل سؤال.
⟡ توقف عندما تصبح الأسئلة صعبة للغاية.
⟡ يرجى الانتباه إلى المؤقت المعروض في الزاوية.
الشهادات
Behavioral Interview Techniques
Global Studies
