يعد اختبار “منظمات ذات موثوقية عالية” أداة فعالة لتحديد خصائص المنظمة عالية الموثوقية.
يغطي الاختبار مواضيع مهمة منها وصف المبادئ الخمسة التي تحكم المنظمات عالية الموثوقية: الانشغال بالفشل، ومقاومة التبسيط، والحساسية تجاه العمليات، والالتزام بالمرونة، والاحترام للخبرة.
كما يعمل على معرفة المشاركين بالمفاهيم الأساسية و مبادئ الاحتواء و أيضا التدقيق من أجل الموثوقية العالية.
يهدف الاختبار إلى قياس قدرة المشاركين في مراجعة الأنشطة في جميع المراحل لتقييم موثوقية العمل.

⟡ سينتهي الاختبار تلقائيًا بعد 20  دقيقة.
⟡ نوع الاختبار: اختيارات متعددة.
⟡ عدد الأسئلة: 20  سؤال
⟡ اختر أفضل إجابة لكل سؤال.
⟡ توقف عندما تصبح الأسئلة صعبة للغاية.
⟡ يرجى الانتباه إلى المؤقت المعروض في الزاوية.