Global Studies

إدارة الأداء - إدارة أداء الموظفين

: المقدّمة

يهدف اختبار “إدارة الأداء - إدارة أداء الموظفين” إلى قياس مدى معرفة المشاركين في إدارة الأمور لتحقيق الأداء الأمثل.
يركز الاختبار على تقييم مدى قدرة المشاركين في معرفة دور تحديد الأهداف في إدارة الأداء.

: الوصف

يعد اختبار “إدارة الأداء - إدارة أداء الموظفين” أداة فعالة لمساعدة الموظفين على تحديد الأهداف وتحقيقها.
يغطي الاختبار مواضيع مهمة منها وضع أدوات وتقنيات تحفيزية.

: المعلومات

⟡ سينتهي الاختبار تلقائيًا بعد 20 دقيقة.
⟡ نوع الاختبار: اختيارات متعددة.
⟡ عدد الأسئلة: 20 سؤال
⟡ اختر أفضل إجابة لكل سؤال.
⟡ توقف عندما تصبح الأسئلة صعبة للغاية.
⟡ يرجى الانتباه إلى المؤقت المعروض في الزاوية